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石井镇:“三强化”保障村“两委”换届顺利交接
[字号: ] 2018-04-13  王正美  阅读次数:2403

在全面完成村“两委”换届工作的基础上,石井镇强化思想疏导、强化工作措施、强化问责追责,全力保障村“两委”换届顺利交接。

强化思想疏导。关口前移,在换届前,强化换届纪律和相关法律法规教育,严明不能和不宜当选为村干部的15种情形,与村干部开展谈心谈话活动,进行思想教育和情感感化,端正竞选动机。换届结束后,对落选退职的同志,21名包村领导主动上门谈心,做好思想疏导工作,肯定其成绩,落实其待遇,使他们做到“退职不退志”“卸任不卸责”,正确对待进退留转。加强沟通,搭建平台,促进新当选村“两委”成员与落选人员的沟通交流,听取他们的意见建议,促进换届交接平稳过渡。

强化工作措施。组织开展培训,召开农村干部大会2次,对新一届班子成员进行业务培训,加强业务指导,确保新班子成员及时到岗发挥作用,确保群众利益不受损。继续做好信访工作,针对换届选举后存在的问题,认真做好思想疏导、矛盾化解的工作,不断增强村“两委”班子的凝聚力、战斗力和感召力。规范交接手续,督促村“两委”新老班子在选举结束后10天内进行交接,组织、纪委、工作区、经管站和审计办等部门做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作,帮助新班子熟悉情况。为保障移交工作手续规范、内容全面,采取书面交接的方式,详细记录移交对象、移交时间、移交内容等。用好审计办法,经管站、审计办对换届干部进行专项审计,重点审计各项财务收支、债权债务增减变动、专项资金使用、生产经营和建设项目招投标、资产资源处置等情况,以及村民要求审计的其他事项,逐笔张榜公布财务状况。对部分村级财务报账少、质量不高的村重点审计,对审计不符合财经相关规定的及时按程序处理。

强化问责追责。列出交接程序和交接清单,明确规定交哪些、怎么交,对不按程序交接和拒不交接等违规违纪行为坚持“露头就打”、发现一起、严惩一起。交接过程中,新老“村两委”干部、换届选举委员会、新成立的村监督委员会成员全程参与,包村领导全程指导交接工作,重点对会计账面的现金、存款、固定资产等逐项核实、签字认证,确保各村“财务家底盘清、各项收支结清”,交接程序规范合法,不留“后遗症”,让村干部“清清白白参选”,让党员群众“明明白白选人”。


截至目前,全镇21个行政村基本完成交接工作,新老村“两委”班子实现平稳过渡。


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